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COACH INTERNE

A l’ère des transformations et des changements, les entreprises doivent se réinventer et accompagner le changement. Le coach interne est devenu un atout indispensable pour accompagner le changement.
Pour accompagner les différentes transformations, l’entreprise doit se réinventer et devenir le moteur interne du changement de ses salariés.
Le coach interne est un coach salarié de l’entreprise ou l’organisation dans laquelle il exerce son activité. Il va aider l’entreprise à être plus agile, proactive tout en cultivant la proximité entre la Direction, le management et les collaborateurs.
Le Coach interne va permettre de développer la coopération interne et donner du sens. Le Coach Interne est un coach au service de l’humain et du changement dans l’entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Prendre la posture de Coach Interne
• Développer la performance collective et individuelle en intégrant des outils de coaching.
• Affirmer son positionnement et accompagner la transformation de l’entreprise vers une organisation agile et collaborative.

RÉSULTATS

En fin de formation, le stagiaire sera capable de :
• Développer sa posture de Coach Interne pour être au service de l'individu, du Collectif et des RH.
• Développer ses compétences en intégrant des techniques de coaching (conduire des entretiens performants, détecter les talents naturels de ses collaborateurs, accompagner les managers dans les situations difficiles).
• Accompagner les changements et donner du sens.

LES + DE LA SPÉCIALISATION COACH INTERNE

1

Formation animée par un consultant
spécialiste du Coaching Interne.

2

Echanges de pratiques entre pairs

3

De nombreuses expérimentations et mises en situation

4

Des outils 100% orientés changements et transformations, des techniques éprouvées.

5

Un groupe de stagiaires restreint

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