DRH COACH - COACH INTERNE
A l’ère du digital, la fonction RH est en pleine mutation. Le digital transforme le rapport aux autres, le rapport à l’entreprise, le rapport au temps, le rapport à l’espace.
Pour affronter tous ces changements, les DRH doivent se réinventer et devenir le moteur interne de ces transformations : être de plus en plus agiles et proactifs, cultiver la proximité, développer la coopération interne, donner du sens.
Le DRH Coach : un DRH au service de l’humain.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Prendre la posture de DRH Coach et positionner le DRH dans la stratégie d’entreprise
• Développer la performance collective et individuelle en intégrant les outils de coaching dans sa pratique RH
• Affirmer son positionnement et accompagner la transformation de l’entreprise vers une organisation agile, collaborative
RÉSULTATS
En fin de formation, le stagiaire sera capable de :
• Asseoir sa réussite professionnelle en se reconnectant à la fonction première du RH : être au service de l’individu et du collectif.
• Développer ses compétences en intégrant des techniques de coaching (conduire des entretiens performants, détecter les talents naturels de ses collaborateurs, accompagner les managers dans les situations difficiles).
• Accompagner les changements et donner du sens.
LES + DE LA SPÉCIALISATION DRH COACH / COACH INTERNE
| 1
Formation animée par un consultant ayant une double compétence : professionnel du coaching et DRH |
2
Echanges de pratiques entre pairs |
3
De nombreuses expérimentations et mises en situation |
4
Des outils 100% orientés RH et coaching, des techniques éprouvées |
5
Un groupe de stagiaires restreint |
